根據現職保母托育費用調查指出，托育一名嬰兒的保母， 月收入在 1.2萬到 2.7萬元間，而且免擔保、免資金，非常適合有育兒經驗 婦女開創事業第二春的起步。

在這快速繁忙的工商社會裡，一名新生嬰孩的 誕生，對父母親而言，是一種無法形容的喜悅。 但是對具有職業婦女身份的媽咪們來說，產假一 休完，馬上必須面對小baby的托育問題。小baby應 該交給誰來照顧才是比較適合，這可是一件令人傷 腦筋的大事。在過去，除了選擇由母親辭去現有工 作外，若有與公婆同住，就是請公婆代為照顧。但 是現在的年輕夫妻大都與長輩分開居住，而且考慮 經濟因素，必須要有雙份薪水來維持家庭支出，媽 媽們通常無法完全親自照顧小baby；因此在市場需 求下，可以在家經營的< 家庭保母 >就成為當今工商社會的 熱門行業。

在家工作 增加收入  一般來說，家長尋找托育的需求有 短期托育與長期托育兩種，前者如醫院附設之育嬰 室、坐月子中心；後者則以家庭托育(保母)居多。家庭托育 的對象多為0-3歲的嬰幼兒，所以保姆還兼具幼兒啟蒙 教育的功能。而依現行法規規定，托收 5名以上之幼兒 ，才須向政府申請立案，成立托兒所或托育中心( 請參考台北縣之申請規範，其他縣市類似或請洽該縣市社會局 )，因此 對於具有育嬰經驗或幼保專業知識、厭倦朝九晚五上班 生活的女性，或是想二度就業的婦女來說，如果想就近 在家工作，當一位保母SOHO─家庭保姆，是不錯的選擇。

目前保母的工作形態(托育時間)可概略區分為日間 托(9-12小時)與全日托(24小時)兩種，托育費用的計價 方式也以此作標準。根據一份大台北地區保母托育費用 統計調查表顯示，日間托每名小孩每月托育費用約1.2萬 元至1.7萬元上下，全日托則在1.8萬元至2.5萬元之間。 端午、中秋兩節獎金，原則上不發，年終獎金則依家長 經濟能力給予(通常1個月)。嬰兒用奶粉、尿片及小孩子的衣服，則 必須由家長提供。另外，在高級住宅區，托育費用明顯比其他 區域多出2000到3000元不等。

實際上，家長與保母在托育時間及薪給的方式有一定 的彈性空間。假設家長要求保母只帶自家的小寶貝，不能 同時兼帶別人家的小孩，那麼托育費用就比一般行情高出 幾千元(大約2-3千元左右)。如果臨時需延長托遇時間，那 麼加班費則由保母與家長自議。由於法令限制，再加上 同時帶太多小孩，會影響家長信賴程度，一般說來，一位保母同時 帶 3名嬰、幼兒(含自己的子女在內)算是極限。依此估算， 保母每個月平均收入，約在1.5萬到5萬元之間，對整個家庭 收入有很大助益。
此外，依據2001年5月《錢雜誌》報導：「一般說來，專業 保母每人平均照顧二到三位幼兒，每個月收入約在三萬六至四萬五之 間，收入並不比一般上班族差，同時又可照顧家庭及兒女，所以吸引 了很多二度就業的婦女，但是現在的家長漸漸要求保母要有專業證照， 因此如果心有餘力，不妨可以參加訓練班，考取證照。」

以台北市保母為例，假設一位保母接了三個case(日托)， 依照台北市目前的行情來看，保母托育一位嬰幼兒的收費約在 一萬六、七千元左右(日托)，那麼平均月 收入就接近五萬元，年收入 至少應該有六十萬元 (50,000元x12個月=600,000元) ，連續托育帶2年，就達有一百二十萬元的薪水收入了 ；除了免繳所得稅，家長還往往會奉上三節獎金(含年終獎金1個月)來感謝保母的辛勞與 付出，所以另外還有年終獎金：1個月x 3名= 3個月，在當今不景氣的現在，保母工作的「錢途」算是不輸於其他各行各業喔！

必須要有 愛心耐心  當一名保母SOHO，您可以做得輕鬆一點，只接受 「日間托」的嬰、幼兒，也可以當搶錢族，全帶「全日托」的 小朋友，全看您要的是什麼及自己時間的分配。只不過，若接 全日托的Case，24小時都是工作時間，私人時間僅剩週末及週 休二日，比較無法隨心所欲去做自己想做的事。還好自民 國 90年起，就可以全面週休二日，一星期只工作5天了。

根據資深的保母表示，讓小嬰兒的吃飯與作息時間固定，就 不會讓自己忙得雞飛狗跳，缺乏時間料理家務。另外，帶新生兒 比較麻煩，因為小生命剛離開媽媽的子宮，較缺乏安全感，因此 ，不到4個月的小baby容易吵鬧，比較不好照顧。至於1至3歲左右 的幼兒，就要留意他們的一舉一動，避免誤食或是跌跌撞撞而受 傷。小兒傷風感冒則是嬰幼兒最常患的疾病，也讓保母最頭疼的 一點。帶這個年紀的小孩，保母除了照料幼兒的飲食起居外，還 需要藉由說故事、看圖識物、聆聽幼教相關的有聲書...等方式， 協助幼兒心智的正常發育。

其實，想當保姆SOHO，首重在人際關係上不複雜，否則在治安 敗壞的今日，如何讓家長放心將小baby交給您？其次是與家長的 互動關係要非常頻繁，須建立良好友誼，再參加上一些等同於親友 的關懷。不過，若是將感情投入太多視為自己的小孩般的疼愛， 時間久了，當家長結束托育關係，有可能出現猶如自己心愛的東西 被剝奪般的感受，心裡會很難過。對從事保母工作的人來說，如何 將個人與收托幼兒之間的情感拿捏得恰到好處，也是不容忽視的問 題。

良好口碑 最佳資產  想要當保母SOHO並不困難，只要具備以下條件即可： 1.有育嬰經驗 像是幼保、護理相關科系畢業，或是育有子女的已婚婦 女均可。2.住所安全整潔，有足夠活動空間 因為環境衛生與安 全攸關孩子成長的生活品質。3.喜歡與小孩為伍，有耐心與愛心  由於保母工作內容較煩瑣，又要長時間與依照本能來表現情緒的小嬰孩 或是稚齡兒童在一起，情緒上比較容易煩躁。保母是良心事業，一定要有興趣 有愛心，看著幼兒成長就是自己的成就，要與托育幼兒的父母保持良好 的互動，專心盡責，才能建立好口碑。

除了基本條件之外，成為保母SOHO並不需要花太多錢購買設備， 甚至於可以「無本經營」，全看您要如何巧思經營。對已婚又有小 孩的人來說，育兒經驗不缺乏，而且嬰兒用品例如嬰兒床、學步車 、玩具、書籍，甚至蒸奶瓶器，家中應該都有現成的；再不然，可 以向親朋好友打探一下或上 拍賣網站*尋找，有沒有不用的嬰兒床和嬰幼兒玩具，都可 以要來重新整理，成為自己的生財工具，不但替他們解決置物問題 ，又可替自己省下一筆設備費用，真是一舉數得。

想著手托嬰工作，Case如何來？首先，您可以主動向親朋好友放 風聲，表示自己有意願從事嬰、幼兒托育工作，透過人際關係得背景 ，較容易獲取信賴。只要您接了第一個Case後，左鄰右舍也變成潛在 客戶群。只要他們有需要，一定會主動前來詢問，或直接請您替他們 照顧小baby。另外，家長也是最佳的廣告宣傳媒介，只要您與他們互 動關係良好，他們多半會主動向親朋好友推薦。由於只帶1-3個小孩 花錢印製廣告DM並不划算，在報紙上刊登一則托嬰廣告，才區區幾個字兩天約300元、一個月至少約2000元的費用，不經濟 、效果又有限；而現在最流行與最便宜的廣告方式就是--【 保母線上登錄*】--網路廣告，又主動又快速、全年365天無休， 每日24小時宣傳，讓有托嬰需求的媽媽，隨時隨地很容易、直接找得到您，從此再也不用煩惱尋找不到托育機會了！ 請參考瀏覽各地區 >【歷年保母累計*】 及點閱一下【媽媽尋找保母】之廣告範例。

專業保母 時代潮流  除了上述的入行方式，已結婚婦女在開始接Case前， 還可藉由參加全國各縣市政府社會局自辦或委託財團法人開辦的保母 訓練班 ( 例如 : 縣政府社會局、勞工局和縣婦女會、家扶中心、保母協會、彭婉如基金會 ...等 )，增強自己的幼保常識，修畢合格結業後，主辦單位會發 給結業證書並輔導學員順利的就業。一般民間業者亦有開設性質相類似 的補習班，教導如何照顧嬰、幼兒，對於想從事在職進修的保母而言， 這些訓練班是您最佳的選擇。

參加縣市政府社會局自辦或委辦的保母訓練班，學費在7000元以下，各地收費不一 ；例如高雄市保母就只需自付NT3000元，其餘政府補助，不過，在資格限定 上較嚴格，須為已婚且育有子女者，年齡在25歲至55歲，而且只接受設籍在 本市的市民，不過各縣市社會局所訂之規定的內容不完全相同，最好先詢問 清楚。不論公辦或民營，主辦單位均要求報名者先接受家庭訪視及繳交公立 醫院體檢表，證明無感染肺結核、B型肝炎帶原及其他疾病。通過審核，才受 理報名手續。有關保姆訓練班的上課內容則包括嬰幼兒的身心發展、醫藥衛生 保健、疾病處理與照顧、幼兒人工急救(CPR)、家庭托育法規...等。

現值得大家注意的是，政府在管理保母業的政策上有一項建立保姆專業形 象的新措施，就是將保母納入技術士技能檢定項目中，凡通過考試者即可取得 丙級技術士證─ 保母証照、保母執照*。民國87年為第一次舉辦檢定考試，報考資格如下：1.年滿20歲之 本國國民；2.完成國民義務教育《59年次以前以國民小學畢業證書為準，之後 以國民中學畢業證書為準》，而且領有政府機構認可之托育訓練結業證明者； 或則是高中(職)以上幼保相關科系畢業。

同時，職訓局也印有【丙級保母人員技能檢定學、術科測驗參考資料】對外販售 ，供有意報考者參考。就勞委會職訓局的統計資料，至民國88年8月底止，全國共有 一萬三千八百二十八人報考保母人員執照，有一萬零八百五十九人取得證照，及格率 是 78.53%，據保母們反映，民國88年的術科考試比民國87年難，標準亦提高，由此 可見想成為現代保姆是必需經得起更大的考驗。據兒童局統計，至民國96年9月，國內 領有保母技術士證照(保母証照、保母執照)之合格保母僅四萬三千多人，距離市場需求的 九萬人有很大的差距。

從政府政策走向及家長對托育品質的要求日漸提高的情況看來，保母SOHO已朝 建立本身專業形象及專業知識方向發展，未來很有前途，目前全國零歲到兩歲的幼兒共有六十多萬，有志者可以由此入手，等 到若干時日後，經驗充足，擁有專業證書的保母，還可以考慮成立托兒所( 請參考台北縣之申請規範，其他縣市類似 或請洽該 縣市社會局*)，擴大事業 規模。

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